湖北省自然资源厅

为建设一支政治强、作风正、业务精、敢担当、能创新的高素质干部队伍，近日，鄂州市局紧密结合“干部素质提升年”部署要求，创新理论学习中心组学习模式，助推干部高质量增“素”提“能”。

搭建“一平台”，促进多维度成长。结合党组理论学习中心组开展“理论+业务”科室轮讲学习，在领学政策理论、分享学习心得体会后，以科室负责同志讲学为主，业务骨干积极参讲，授课突出“上级怎么要求、本级怎么落实、下一步怎么干”主线，推进党员干部在党性教育和理论教育、业务政策和实践锻炼、专业知识和综合知识多个维度均衡发展。

建立“一机制”，提升学习实效性。建立“每月一专题、科室轮流讲”机制，采取“政策解读+案例分析+现场答疑”互动形式，结合日常掌握情况、专题调研研判、工作进展成效等，通过ppt、专题片、实物展示等方式予以专题辅导，及时在学习中提出问题、研究问题、解决问题，打破传统“单向灌输”学习模式，调动党员干部学习的积极性、主动性。随着活动的深入推进，干部队伍呈现出从“被动学”到“主动钻”的明显转变。

制定“一计划”，推动授课高标准。根据内设机构科室情况和重点工作推进情况，制定年度轮讲计划，要求主讲人精心备课，并对授课过程进行明确要求，授课要理论与实践相结合，语言要简明准确，表达清楚，加深学习人员对相关业务知识的掌握和理解。授课内容需经分管领导审查合格后，方可进行讲课，确保学习落地落实、按序推进，达到预期效果。首期授课中，政策法规科以“让行政执法有理有据有章法”为主题，结合典型案例剖析，引发中心组成员热烈研讨。