湖北省自然资源厅

近年来，湖北省自然资源厅离退休干部汉口党支部紧扣“政治统领为魂、组织建设为基、制度规范为纲、暖心服务为本”理念，构建“引领力、战斗力、执行力、凝聚力”四维协同工作体系，着力打造标准化规范化离退休干部党建标杆。支部先后获评“全省离退休干部示范党支部”、机关“先进基层党组织”等荣誉称号。

省自然资源厅离退休干部汉口党支部坚持将政治建设摆在首位，优化学习形式与内容，引导老干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉坚定践行“两个维护”。

（一）定制化学习，让内容“接天线”。秉持“按需定制、精准推送”原则，每季度精心收集整理党的创新理论、政策解读、时事热点、党史故事及典型案例通报，编印《专题学习资料》，打造“一站式”学习资料库，让理论学习既保“原味”又添“趣味”。

（二）多元化学习，让热情“不降温”。融合“线上＋线下”“集中＋自学”“请进来＋走出去”模式，增强教育实效。依托“湖北老干部”微信公众号及党员微信群推送权威文章，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习。严格落实“三会一课”及主题党日制度，将每月15日定为“集中学习日”，组织党员积极交流研讨，支部书记带头讲党课。结合重大节点举办专题知识竞赛，以赛促学。每年邀请党史专家、党校教师宣讲党史与传统文化，组织赴红色教育基地开展党性教育，筑牢理想信念根基。

（三）研讨化学习，让建言“结硕果”。省自然资源厅离退休干部汉口党支部坚持以研讨促深化、以调研助建言，激发党员立足自然资源领域经验献智献策。通过专题调研会、实地走访等形式，开展“赞辉煌成就·聚银发力量”“学回信精神·助改革发展，学重要讲话·助支点建设”等专题调研活动，聚焦生态保护、资源利用、乡村振兴中的自然资源支撑等议题深入研讨，推动实践经验转化为调研成果。先后形成学习心得、诗词文章及建言9篇，其中2篇刊于《当代老年》杂志，3篇载于省厅内部刊物《自然资源》。

省自然资源厅离退休干部汉口党支部将选优配强支委、规范运行机制、强化联络保障作为关键抓手，切实发挥战斗堡垒作用。

（一）选优配强组织“硬骨架”。2023年2月，严格遵循“选优‘领头雁’、配强支委”原则，组建由书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员构成的5人支委会，涵盖“管理能手”“贴心老友”“活力新人”三类人才。支委们恪守原则、敢于担当，满腔热忱投入活动组织、走访慰问、资料整理、政策传达等工作中，成为支部发展的“主心骨”。

（二）团结协作下好“一盘棋”。建立“书记抓总、委员分责、分工不分家”机制，支委会每月会商研究。组织委员负责党员信息更新与考勤，宣传委员承担学习材料汇编与线上推送，纪检委员主抓纪律作风监督，形成“事事有人管、件件有着落”的协同格局。

（三）畅通联系架起“连心桥”。充分发挥厅离退休干部处派驻专职联络员桥梁与纽带作用，主动邀请联络员参与支部活动，协助开展政策宣讲、信息传递及走访慰问。联络员协助省自然资源厅离退休干部汉口党支部开展理论学习、规范支部建设、传达上级精神并反馈工作困难，推动省自然资源厅离退休干部汉口党支部党建工作提质增效。

省自然资源厅离退休干部汉口党支部以制度建设为抓手，构建“针对性强、可操作、能落地”的管理体系。

（一）制定制度立规矩。依据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》，广泛征求意见，制定《汉口党支部关于加强对退休人员的管理规定》等5项核心制度，确立“用制度管人、按制度办事”原则，明确“六不准”与“两要求”（六不准：不准传播违背党的路线方针政策的内容；不准参与邪教或封建迷信活动；不准擅自因私出国（境）；不准违规兼职取酬；不准无故缺席重要活动；不准散布负面言论。两要求：要求活动请假须提前1天报备；要求考勤结果公示并接受监督），配套制定支委职责、活动室管理办法及通知执行要求，形成覆盖班子建设、活动管理、服务保障的制度闭环。

（二）闭环管理抓执行。根据党员年龄、健康及居住情况实施差异化考勤。建立台账管理机制，定期公示《活动签到表》与《考勤表》，八年档案完整可查。对无故缺席者开展谈心谈话，对行动不便党员“送学上门”，确保学习全覆盖。活动参与率从70％升至90％以上，营造了“守纪律、讲规矩、重自觉”氛围。

（三）融入日常强监督。每年组织不得违规兼职、因私出国（境）专题学习，开展信仰宗教、违规行为排查，专项整治赌博、违规打牌、违规吃喝及收受礼品问题。通过党纪教育、观看警示教育片强化底线意识，对苗头性问题及时谈话提醒。五年来，全体党员零违纪。

省自然资源厅离退休干部汉口党支部班子始终秉持“服务为先、奉献为荣”的理念，将老干部党员需求置于首位、落实于行动，通过精细化管理与暖心化服务，让大家真切感受党组织的关怀与温暖，营造“支部如家”的浓厚氛围。

（一）精准建档，全面掌握情况。为系统掌握党员健康状况、家庭情况及实际需求，支部历时3个月，综合运用上门走访、电话沟通、子女协助等方式，全面梳理退休人员信息，建立六类核心台账，涵盖基本情况、困难情况、独生子女异地情况等信息。每季度动态更新台账，汇编成册后分发至每位支委，为精准服务奠定数据基石。

（二）精细关怀，传递组织温暖。严格落实党内关怀帮扶机制，持续推进“八必访”慰问活动，精准掌握党员学习进度、思想动态及生活状况，协调解决急难愁盼。党员生病住院期间，支委三日内必赴院探望或致电慰问，协调诊疗资源；对长期卧床者，坚持每月至少探视一次。每逢春节、七一、重阳等重大节日，党支部书记率先垂范慰问困难党员。支部党员逝世后，支委即刻登门抚恤并协办后事，对家庭遭遇重大变故的及时上报厅离退休干部处合力纾困。同时，省自然资源厅离退休干部汉口党支部积极协同离退休干部处落实政治待遇，定期组织文件传阅、重要会议参与、“两优一先”评选，规范举办“光荣在党50年”纪念章颁授仪式，不断增强老党员归属感与荣誉感。

（三）精心策划，彰显银龄风采。聚力打造“党员之家”活动室，墙面悬挂入党誓词、支部荣誉榜、制度规范及活动影像，厚植党建文化沃土。积极动员具有书画摄影专长的党员创作参展，近年累计9人作品入选省直机关“清风颂”廉政书画展，充分展现银龄艺术造诣与精气神。八年来，持续运用“美篇”APP制作主题音乐相册，精心辑录主题党日、参观研学、文艺展演等场景，形成16部珍贵影像资料，在党员群即时分享，同步刻录光盘馈赠每一名党员，成为省自然资源厅离退休干部汉口党支部文化建设的鲜活档案。